Overheidssteun aan bedrijven, zelfstandigen en handelaars
- Op welke steunmaatregelen kan ik beroep doen tijdens deze crisisperiode?
- Wat zijn de betaalvoorwaarden voor de belastingen en de sociale bijdragen tijdens deze crisisperiode?
- Kan ik een vermindering of uitstel krijgen voor de betaling van sociale zekerheidsbijdragen?
- Kan ik een betaaluitstel verkrijgen voor het storten van de voorheffing?
- Welke specifieke maatregelen zijn voorzien om zelfstandigen te steunen?
- Kan ik als ondernemer een sluitingsvergoeding krijgen?
De veiligheid van mijn personeel tegen coronavirus
- Wat moet ik doen om de veiligheid en gezondheid van mijn medewerkers te garanderen?
- Wat moet ik doen als ik vermoed dat een medewerker besmet is?
- Wat moet ik doen als ikzelf besmet ben met het coronavirus?
- Mag ik een werknemer verplichten om thuis te blijven als ik vermoed dat hij besmet is?
- Wat met stagiairs?
Organisatie van werk tegen coronavirus
- Hoe gebeurt de verloning van een medewerker die besmet is met het coronavirus?
- Hoe gebeurt de verloning van een medewerker die in quarantaine werd geplaatst?
- Wat met de medewerkers bij volledige opschorting van de activiteiten of sluiting van mijn bedrijf?
- Wat kan ik doen als ik niet meer voldoende werk heb voor mijn medewerkers?
- Kan ik mijn medewerkers een andere functie laten uitoefenen?
- Kan ik mijn personeel op andere tijdstippen laten werken?
Over tijdelijke werkloosheid
- In welke gevallen kan ik beroep doen op tijdelijke werkloosheid ‘wegens overmacht’?
- Wie heeft recht op tijdelijke werkloosheid?
- Tot wanneer kan ik tijdelijke werkloosheid inroepen?
- Moet ik een supplement voorzien bovenop de uitkeringen tijdelijke werkloosheid?
- Kan ik mijn werknemers vergoeden voor het inkomensverlies dat ze lijden omwille van de tijdelijke werkloosheid?
- Wat als de dagen van tijdelijke werkloosheid samenvallen met de vakantiedagen van de werknemer?
Over telewerken
- Kan ik mijn medewerker verplichten om tijdelijk thuis te werken?
- Kan een medewerker eisen dat hij thuis mag werken?
- Kan ik een medewerker verplichten om op bepaalde uren van de dag beschikbaar te zijn?
- Hoeveel uren moet een medewerker thuis werken?
- Wat als de medewerker thuis meer uren werkt dan gevraagd?
- Moet ik de kosten gelinkt aan occasioneel telewerk vergoeden?