De consumptiecheque kan toegekend worden aan elke werknemer in de privé- of publieke sector, handelaar of geen handelaar.
Om fiscaal aftrekbaar te zijn en vrijgesteld te worden van sociale bijdragen, dient voor de consumptiecheque een collectieve arbeidsovereenkomst getekend te worden en mag het geen bestaande remuneraties vervangen. Voor ondernemingen die niet onderworpen zijn aan een collectieve arbeidsovereenkomst kan er een individuele arbeidsovereenkomst getekend worden tussen werkgever en werknemer. U vindt een voorbeeld op onze website.