Neen. Het bedrag van de Consumption Pass (consumptiecheques) kan gelinkt worden aan een bepaalde categorie van werknemers, op grond van objectieve en niet-discriminatoire criteria. (dwingende wettelijke bepalingen inzake gelijke beloning). Het onderscheid mag niet gebaseerd zijn op ras, nationaliteit, burgerlijke stand, leeftijd, taal, deeltijds werk, etc. Als de Consumption Pass toegekend worden in het kader van een CAO, dan moet deze duidelijk definiëren welke categorieën werknemers recht hebben op deze Pass.
