Neen, de toekenning van consumptiecheques kan beperkt worden tot een bepaalde categorie van werknemers, op grond van objectieve en niet-discriminatoire criteria. (dwingende wettelijke bepalingen inzake gelijke beloning). Het onderscheid mag niet gebaseerd zijn op ras, nationaliteit, burgerlijke stand, leeftijd, taal, deeltijds werk, ... Als de Pluxee Consumption (consumptiecheques) toegekend worden in het kader van een CAO, dan moet deze duidelijk definiëren welke categorieën van werknemers recht hebben op deze cheques.
