Om fiscaal aftrekbaar te zijn en vrijgesteld te worden van sociale bijdragen, dient voor de koopkrachtpremie (Consumption Pass) een collectieve arbeidsovereenkomst getekend te worden en mag deze premie geen bestaande remuneratie vervangen. Voor ondernemingen die niet onderworpen zijn aan een collectieve arbeidsovereenkomst kan er een individuele arbeidsovereenkomst getekend worden tussen werkgever en werknemer. Je vindt een voorbeeld op onze website. Als er een CAO bestaat op PC of sectorniveau dan is het niet noodzakelijk om er een te maken op bedrijfsniveau.
