Een gewerkte dag bestaat uit een aantal uren en geeft jou recht op één maaltijdcheque (van max. €8).
Voor deeltijdse werknemers is het dus het aantal werkdagen, en niet het aantal uren, dat het aantal toe te kennen cheques bepaalt. Bv.: een werknemer die 20 uur/week werkt gespreid over 5 dagen heeft recht op 5 maaltijdcheques. Als deze 20 uur gespreid zijn over 3 dagen, heeft hij recht op 3 maaltijdcheques.
Wij begrijpen echter dat het voor een zelfstandige moeilijk is om het aantal gewerkte dagen per maand te op voorhand in te schatten. Daarom stellen wij voor om eenvoudigweg het maximale aantal maaltijdcheques (220/jaar) op een billijke manier te herverdelen over de 12 maanden van het jaar (20 cheques/maand). Zo garandeer je jezelf elke maand een gelijkwaardige vergoeding zonder je zorgen te maken over de berekening van je werkdagen