Theoretisch gezien kan je voor de flexi-jobbers tijdelijke werkloosheid aanvragen en kunnen ze uitkeringen van de RVA genieten. Toch zal in bepaalde gevallen de aanvraag niet aanvaard worden.
Tijdelijke werkloosheid om economische redenen zal niet mogelijk zijn, aangezien je flexi-jobbers precies aanwerft wanneer je meer werk hebt. De RVA zal dan ook niet aanvaarden dat je voor deze werknemers tijdelijke werkloosheid om economische redenen aanvraagt. Gaat het om mondelinge dagcontracten? Dan worden deze eenvoudigweg niet gesloten, aangezien je geen werk kan aanbieden omwille van de sluiting van je bedrijf.
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan dan wel weer mogelijk zijn, voor een flexi-jobber met wie je een langdurige arbeidsovereenkomst had gesloten. Bij mondelinge dagcontracten is overmacht uitgesloten.
Bron: Acerta
