Een werknemer heeft geen recht op een uitkering tijdelijke werkloosheid als hij recht heeft op loon. Tijdelijke werkloosheid is dus niet mogelijk voor reeds geplande en goedgekeurde vakantiedagen.
Anderzijds kan je als werkgever een werknemer niet verplichten om zijn vakantiedagen op te nemen voordat hij tijdelijk werkloos kan gesteld worden.
Bron: SD Worx
