Een medewerker moet thuis evenveel werken als wanneer hij naar het werk zou komen. Een telewerker moet met andere woorden “een gelijkwaardige werklast en gelijkwaardige prestatienormen” hebben als wanneer hij naar het werk zou komen.
In ruil krijgt de thuiswerkende medewerker ook hetzelfde loon als wanneer hij naar het werk zou komen.
Bron: Acerta
