Ja, je kan een thuiswerkende medewerker verplichten op bepaalde tijdstippen van de dag of tijdens de normale werkuren beschikbaar te zijn (telefonisch, via e-mail, enz.).
Bron: Acerta
Ja, je kan een thuiswerkende medewerker verplichten op bepaalde tijdstippen van de dag of tijdens de normale werkuren beschikbaar te zijn (telefonisch, via e-mail, enz.).
Bron: Acerta