Organisation du travail face au coronavirus
- Comment se passe la rémunération d’un employé infecté par le coronavirus ?
- Comment se passe la rémunération d’un employé mis en quarantaine ?
- Que faire des employés en cas de suspension complète des activités ou de fermeture des locaux de mon entreprise ?
- Que faire si je n’ai plus assez de travail pour occuper mes employés ?
- Puis-je faire exercer une autre fonction à mes employés ?
- Puis-je faire travailler mon personnel à d'autres moments ?
- Que puis-je faire si un employé refuse de venir travailler malgré des mesures prises ?
- Que peut faire un employé s'il doit assurer la garde de ses enfants à domicile ?
- Puis-je obliger mon employé à prendre le repos compensatoire ?
- Est-il possible pour un employé de modifier ses demandes de congés déjà planifiés ?
- Puis-je licencier un employé s’il ne vient pas travailler pour cas de force majeure ?