Aides publiques aux entreprises, indépendants et commerçants
- Questions relatives à la prime corona octroyée par le SPW :
- À quelles aides puis-je faire appel durant cette période de crise ?
- Quelles sont les conditions de paiement des impôts et des cotisations sociales durant cette période de crise ?
- Puis-je obtenir une réduction ou un délai de paiement des cotisations sociales ?
- Puis-je obtenir un délai de paiement pour le versement du précompte professionnel ?
- Quelles sont les mesures spécifiques prévues pour soutenir les indépendants ?
La sécurité de mon personnel face au coronavirus
- Que dois-je faire pour assurer la sécurité et la santé de mon personnel ?
- Que dois-je faire si je suspecte une contamination chez un employé ?
- Que dois-je faire si j’attrape moi-même le coronavirus ?
- Dois-je obliger un employé à rester chez lui si je le soupçonne d'être contaminé ?
- Comment prendre en charge les stagiaires ?
Organisation du travail face au coronavirus
- Comment se passe la rémunération d’un employé infecté par le coronavirus ?
- Comment se passe la rémunération d’un employé mis en quarantaine ?
- Que faire des employés en cas de suspension complète des activités ou de fermeture des locaux de mon entreprise ?
- Que faire si je n’ai plus assez de travail pour occuper mes employés ?
- Puis-je faire exercer une autre fonction à mes employés ?
- Puis-je faire travailler mon personnel à d'autres moments ?
A propos du chômage temporaire
- Dans quels cas puis-je avoir recours au chômage temporaire en tant que "cas de force majeure" ?
- Qui a droit au chômage temporaire ?
- Est-il possible de combiner (télé)travail et chômage temporaire ?
- Jusqu'à quand puis-je invoquer le chômage temporaire ?
- Dois-je prévoir un complément aux allocations pour chômage temporaire ?
- Puis-je dédommager mes employés pour la perte qu'ils subissent en cas de chômage temporaire ?
A propos du télétravail
- Puis-je obliger mon employé à travailler temporairement à domicile ?
- Un employé peut-il exiger de travailler à domicile ?
- Puis-je obliger un employé à être disponible à certaines heures de la journée ?
- Dans quelle proportion un employé doit-il travailler à domicile ?
- Que se passe-t-il si l’employé travaille plus à domicile que je ne le demande ?
- Dois-je rembourser des frais liés au télétravail occasionnel ?