Non. Le montant peut être associé à une catégorie de travailleurs, délimitée sur base de critères objectifs et non discriminatoires (dispositions légales impératives en matière d'égalité de rémunération). Ainsi, une distinction ne peut être fondée directement sur la prétendue race, nationalité, état civil, âge, langue, occupation à temps partiel, etc. Si les Consumption Pass sont octroyés par le biais d'une CCT, celle-ci doit définir précisément les catégories de travailleurs ayant droit aux chèques.
