Être un.e indépendant.e en société
Vous devez être salarié.e de votre entreprise pour vous octroyer des chèques. Rassurez-vous, beaucoup de dirigeant.es indépendant.es cumulent en réalité 2 statuts sans le savoir : gérant.e et salarié.e.
Signer une convention individuelle
Vous devez aussi inclure l’octroi des chèques-repas dans une convention individuelle de travail écrite.
Pour le chèque-repas : ne pas dépasser le maximum de 220 chèques /an.
Vous pouvez vous attribuer un chèque-repas (max. 8 €) par jour de travail presté (max. 220 jours/an). Si vos jours de travail sont irréguliers, vous pouvez répartir équitablement ces 220 chèques sur 12 mois.