Le chômage temporaire pour cause de force majeure s’applique :
- Aux ouvriers et aux employés (du secteur privé, du secteur public et du secteur non marchand)
- Aux travailleurs intérimaires pendant la durée de leur contrat intérimaire (éventuellement renouvelé)
- Au personnel contractuel occupé dans un établissement d'enseignement (personnel administratif ou d'encadrement, etc.)
- Aux apprentis qui suivent une formation en alternance
Si vous êtes indépendant à titre principal, vous n'avez pas droit au chômage temporaire pour force majeure, pas même en cas d'interruption temporaire de vos activités. Il en va de même si vous exercez une profession libérale (avocat, architecte, notaire, etc.).
Le chômage temporaire pour raisons économiques s'applique :
- Aux ouvriers et aux employés (du secteur privé et du secteur public)
- Aux travailleurs intérimaires pendant la durée de leur contrat intérimaire (éventuellement renouvelé)
- Aux apprentis qui suivent une formation en alternance
Les travailleurs du secteur non marchand ne peuvent pas être mis en chômage temporaire pour raisons économiques.
Les collaborateurs statutaires du secteur public et les étudiants ne peuvent pas être mis en chômage temporaire (ni pour force majeure, ni pour raisons économiques).
Pour toutes vos questions sur le chômage temporaire, consultez la FAQ de l'ONEM.
Source : ONEM