Si votre employé est hospitalisé ou est malade et contraint de rester à son domicile, il est soumis aux mêmes règles que pour tout autre absentéisme pour cause de maladie. Vous devez lui payer le salaire garanti en raison de l'incapacité de travail. Après la période de salaire garanti, l’employé tombe à charge de la mutualité.
Source : SD Worx