Oui, vous pouvez imposer à un employé qui travaille à domicile d'être disponible (par téléphone, e-mail, etc.) à certaines heures de la journée ou pendant l'horaire normal de travail.
Source : Acerta
Oui, vous pouvez imposer à un employé qui travaille à domicile d'être disponible (par téléphone, e-mail, etc.) à certaines heures de la journée ou pendant l'horaire normal de travail.
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